۱۴۰۲/۰۷/۲۴ ۱۰:۵۶ چاپ 
ایلام رویداد |رییس پژوهش و فناوری شرکت گاز استان از عقد قرارداد این شرکت با دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام برای انجام پروژه پژوهشی تحت عنوان شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحرانی در این شرکت خبر داد.
به گزارش ایلام رویداد؛زهرا هاشمی با اشاره به اینکه امروزه،تاب آوری در برابر انواع بحران ها و بلایای طبیعی انسانی یکی از مفاهیم بسیار مهم نظری و کاربری در حوزه مدیریت بحران است، اظهار داشت: یکی از اساسی ترین مولفه های کارکنان در حوزه رفتار سازمانی، تاب آوری کارکنان در شرایط و محیط های کاری مختلف است که می تواند بر بهره وری و توسعه سازمانی اثرات غیر قابل انکاری را داشته باشد.
وی افزود: با توجه به اهمیت تاب آوری سازمانی و همچنین نقش تاب آوری کارکنان سازمان در افزایش راندمان و بهبود کارایی سازمان،وجود یک الگو و مدل مدون جهت افزایش تاب آوری کارکنان سازمان بر اساس هدف و تخصص سازمانی، از مسائل و چالش های مهم سازمان است.
وی تصریح کرد: تاب آوری ابعاد و مولفه های مختلفی داشته و هر سازمان بر اساس هدف و تخصص حرفه ای خود، نیاز دارد که مفهوم تاب آوری کارکنان را بر اساس نیازهای اجرایی خود تعریف کرده و آنان را بر اساس آن آموزش دهد.
هاشمی با بیان اینکه یکی از نیازهای سازمانی، انتخاب الگو و مدل منطبق بر اهداف و ساختار کارکردی خود است، گفت: یکی از چالش ها و مشکلات اصلی سازمان ها در این خصوص، نبود یک الگوی بومی و منطبق بر نیازهای سازمانی برای آموزش کارکنان نسبت به تاب آوری در شرایط بحرانی و غیر قابل پیش بینی است.
رئیس پژوهش و فناوری شرکت گاز استان ایلام افزود: این پروژه با هدف تدوین شناسایی عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحران تعریف شده که بر اساس آن بتوانیم به بهره وری موثر در شرایط بحرانی دست یابیم. وی ادامه داد: این پژوهش به دنبال این پرسش است که عوامل موثر بر تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحران کدامند و شرکت گاز ایلام چگونه می تواند با بهره گیری عوامل شناسایی شده تاب آوری کارکنان خود را ارتقاء دهد.
انتهای پیام/
