پایگاه خبری ایلام رویداد

ایلام رویداد |رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام گفت: معیار و شاخص کارآمدی، سطح توانمندی افراد در تحقق اهداف سازمانی است لذا انتصابات در سازمان بر اساس توانمندی، شایسته سالاری، تعهد، انظباط کاری و اخلاقی انتخاب شوند.

به گزارش ایلام رویداد؛ امین دوست محمدی در مراسم معارفه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان، اظهار داشت: باید مدیرانی که انتخاب می شوند در راستای تحقق برنامه های کلی نظام و اهداف دولت تلاش کنند.

وی افزود: دولت ها چینش نیروی انسانی خود را براساس ساختار، سیاست ها و رویکردهای مربوط به دولت متبوع خود انجام می دهند و در این راستا باید بهترین گرینه را برای واگذاری سمت ها انتخاب کنند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام یادآور شد: چینش و ترکیب نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی با توجه به اهمیت جایگاه آن از حساسیت خاصی برخودار است.

وی تاکید کرد: یکی از دستگاه های بسیار مهم سازمان مدیریت و برنامه ریزی است که باید در انتخاب مسوولان آن، عملکرد، توانایی، شایستگی، اخلاق مداری، وجدان کاری و تعهد لحاظ شود.

دوست محمدی با بیان اینکه نیروی انسانی نقش بسزایی در کارآمدی و موفقیت سازمان دارند، گفت: سرمایه انسانی سازمان محوراصلی و رکن اساسی آن محسوب می شود و توسعه سازمان منوط به استفاده بهینه، مطلوب و کارآمد ازمنابع  به ویژه نیروی انسانی آن است..

لازم به ذکر است در پایان این مراسم آقای محمدحسین جهانی بعنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان منصوب شد.

انتهای پیام/